慕镕鍵 （實習生 劉志鵬 攝）

從企業廠長到機關干部，從國有企業帶頭人到改制企業掌舵人，憑借吃苦耐勞、拼搏進取的頑強意志，威海聯橋集團黨委書記、董事長慕镕鍵走出了一條近乎完美的人生軌跡。然而他卻表示：“我走過的每一步，都離不開黨的栽培和信任，所以時刻心懷感恩、勇擔責任。”如今，“責任、感恩”已經凝練成為集團的核心價值觀，激勵著聯橋人不斷奮進，推動著聯橋加速前行。

1987年，年僅27歲的慕镕鍵被任命為棲霞毛皮總廠廠長，成為當時煙臺市最年輕的廠長，也是第一個引進外資的合資企業負責人。1990年，他調入威海高區，兩年后奉命組建國有企業———高區進出口公司。1997年，公司改制成立威海市聯橋國際合作集團有限公司，成為全國第一批獲得對外勞務合作經營權的企業。多年來，公司累計向日本、韓國、新加坡、德國、英國等國家派出各類勞務人員12000多人次，勞務人員通過海外務工收入累計為地方創造財富30多億元人民幣。

 在大力發展勞務外派的同時，高瞻遠矚的慕镕鍵積極拓展公司業務，實現多條腿走路，將聯橋集團打造成為集海外工程承包、進出口貿易、對外勞務合作、工業科技于一體的外向型集團企業。

慕镕鍵的經營智慧在2008年金融危機中表現得淋漓盡致。那場席卷全球的金融風暴，給眾多外向型企業帶來了毀滅性的打擊，尤其是國內塑料市場瞬間低迷，讓許多中小貿易商跌入破產深淵。就在關系企業生死存亡的關鍵時刻，慕镕鍵帶領著專業睿智的經營團隊，大膽開辟訂貨渠道，力壓訂貨成本，大量增加訂貨數量。幾個月后，國內塑料市場逐漸回暖，備貨充足的聯橋集團創下了月銷售近萬噸的歷史新高。危中覓機、乘勢飛躍，此后聯橋集團進口貿易額連年翻番，一舉成為威海市最大的進出口企業之一。

新的經濟形勢下，慕镕鍵帶領聯橋集團創新發展，轉型升級。投資2億元建設聯橋集團工業園和精密機械工業園，向工業產業邁出了堅實的步伐；先后在歐洲、日本大阪設立高端服裝研發中心，走紡織服裝自主品牌產品發展之路。

在加快企業發展的同時，慕镕鍵以“創卓越品牌、做幸福企業”為目標，深化企業感恩文化建設。以思利及人、利潤共享為原則，關愛職工權益，關愛職工發展，關愛職工思想，關愛職工生活，關愛職工健康，公司成為高區首家“山東省四星級勞動關系和諧企業”。

慕镕鍵積極投身慈善事業，帶領企業累計向慈善機構和個人捐款1700多萬元，用于扶貧村、災區群眾、貧困學生、盲生、農民工、特困職工、弱勢群體等的救助，積極承擔救災扶貧、安老助孤、支教助學、扶殘助醫的社會責任。

談及未來，慕镕鍵信心滿懷。他表示，今后將進一步發揮勞模精神，弘揚感恩文化，鑄造聯橋品牌，堅定不移地走好工貿結合的強企之路，計劃2013年實現營業額20億元，力爭5年內營業額達到50億元，再造國際貿易、海外資源、工業科技‘三個聯橋’，實現集團跨越發展，履行責任、感恩奉獻，做最幸福的企業。（記者 盛瀟涵）